成約率のばらつきをなくすこと。

成約率向上はスタッフのモチベーションと比例

個人個人の接客スタイルを分析し特性を見極めます

ポイントを明確にした上で弱点の改善を行います

先ずは全体の平準化を図り

次は部門として更なる成約成果の実感を実現します

・個人別OJTによる接客能力の向上

・アプローチツールの見直し

・個人別採算計画の導入及び浸透

・個人別アプローチガイドの製作

成約率のばらつきをなくすこと。

成約率向上はスタッフのモチベーションと比例

個人個人の接客スタイルを分析し特性を見極めます

ポイントを明確にした上で弱点の改善を行います

先ずは全体の平準化を図り

次は部門として更なる成約成果の実感を実現します

・個人別OJTによる接客能力の向上

・アプローチツールの見直し

・個人別採算計画の導入及び浸透

・個人別アプローチガイドの製作

成約率のばらつきをなくすこと。

成約率向上はスタッフのモチベーションと比例

個人個人の接客スタイルを分析し特性を見極めます

ポイントを明確にした上で弱点の改善を行います

先ずは全体の平準化を図り

次は部門として更なる成約成果の実感を実現します

・個人別OJTによる接客能力の向上

・アプローチツールの見直し

・個人別採算計画の導入及び浸透

・個人別アプローチガイドの製作